Gids voor elektronische handtekeningen
Gids voor elektronische handtekeningen
Naarmate het werk buiten de muren van een traditioneel fysieke kantoor beweegt, moeten organisaties zich aanpassen om concurrerend te blijven. E-signatuurtechnologie is een cruciaal onderdeel van de moderne zakelijke toolkit en biedt snellere tijd aan inkomsten, meer zichtbaarheid in documenten en verbeterde klanttevredenheid. Bovendien is het gemakkelijk te gebruiken, mobielvriendelijk en wettelijk erkend in meer dan 180 landen, waaronder de Verenigde Staten.
Als u overweegt om een ​​e-signature-tool voor uw organisatie te implementeren, geeft dit e-boek u alle informatie die u nodig hebt om aan de slag te gaan. Het behandelt alle basis, inclusief:
-Vooronderbeelden van industrieën en afdelingen die vandaag effectief E-Signature gebruiken
-Faqs rond wettigheid, beveiliging en identiteitsverificatie
-Benefits van overgang van handmatige handtekeningen naar elektronische handtekeningen
-9 Belangrijke criteria om te overwegen in een e-signature-oplossing
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord DocuSign contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. DocuSign websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Produkt Management, Technologie
Meer bronnen van DocuSign
Gestroomlijnd werving, aanwerving en onboardi...
HR draait allemaal om het dienen van uw mensen, of het nu gaat om glanzende nieuwe rekruten of werknemers van levenslange werknemers. Maar al te va...
Het Handbook voor digitale overkomsten in HR
VIJF NIEUWE MANIEREN WAAROP UW HR-VERVOERENDE OVERDELINGEN BETER EN EFFICIETER KAN AFHANDELEN, van indiensttreding tot pensionering.
Mensen V...
HR's Guide to Digital Hiring and Onboarding
93% van de millennials zei dat technologie voor hen belangrijk was bij het kiezen van een werkgever.
Als u de leiding hebt over de werving en...